Με ανακοίνωσή του, το ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων του Νοσοκομείου Τρικάλων επισημαίνει τα εξής:
Το ΔΣ του Συλλόγου δηλώνει, ότι στηρίζει τον δίκαιο αγώνα των εργαζομένων του συνεργείου καθαριότητας του Νοσοκομείου, απαιτώντας να πληρωθούν τα δεδουλευμένα των 5 μηνών που τους οφείλει ο εργολάβος και την αντίθεσή του σε τυχόν απολύσεις εργαζομένων που απαιτούν τα δικαιώματά τους, την στιγμή που το νοσοκομείο έχει εκπληρώσει τις συμβατικές του υποχρεώσεις μέχρι 31-1-2014, ημερομηνία λήξης της σύμβασης, με χρήματα από τον προϋπολογισμό του 2014 , οποίος έχει υπόλοιπο στον κωδικό για την καθαριότητα περίπου 5.000.
Καταγγέλλει δε το γεγονός , ότι από 1-2-2014 δεν υπάρχει συμβατικό πλαίσιο με την εταιρεία, ανανέωση ή νέα σύμβαση ή επαναδιαπραγμάτευση (όπως συνέβη με την εταιρεία της Τεχνικής Υποστήριξης), προκειμένου να επιτευχθεί μείωση του μηναίου κόστους, το οποίο σήμερα ανέρχεται σε 60.000 ευρώ μηνιαίως, τη στιγμή που οι κρατικές πιστώσεις ανέρχονται σε 230.000 ετησίως – και οι προϋπολογισμοί των νοσοκομείων μειώνονται συνεχώς από το 2010 έως και σήμερα – στο νοσοκομείο Τρικάλων ο προϋπολογισμός ήταν το 2010 16.000.000 και σήμερα είναι στα 9.000.000, αναγκάζοντας τις διοικήσεις των νοσοκομείων σε αναμορφώσεις του προϋπολογισμού, με μεγάλο ρίσκο αφού μειώνουν κωδικούς απαραίτητους για την υγεία, προκειμένου να πληρωθούν ιδιώτες.
Ο Σύλλογος επανειλημμένα έχει εκφράσει την αντίθεσή του για την ιδιωτική πρωτοβουλία που έχει εισχωρήσει εδώ και χρόνια στα Νοσοκομεία, για οικονομικότερη και καλύτερη εξυπηρέτηση όπως διατυμπανίζουν οι κυβερνώντες, εξαπατώντας για ακόμη μια φορά τους πολίτες αυτής της χώρας.
Για το λόγου το αληθές ενημερώνουμε τους πολίτες αυτού του νομού με τα παρακάτω, αποδεικνύοντας ότι όχι μόνο δεν είναι η οικονομικότερη λύση αλλά και επικίνδυνη για τους εργαζόμενους και μερικές φορές μπορεί να δημιουργήσει προβλήματα στην εύρυθμη λειτουργία τους.
Σήμερα η ιδιωτική πρωτοβουλία στο Νοσοκομείο Τρικάλων επιβαρύνει το Ελληνικό Δημόσιο 1.174.000,00 ευρώ με 58 εργαζόμενους.
Αναλυτικά
1. Συνεργείο καθαριότητας 720.000,00 ευρώ ετησίως, 39 εργαζόμενοι
2. Φύλαξη νοσοκομείου 100.000,00 ευρώ ετησίως, 5 εργαζόμενοι
3. Τεχνική Υποστήριξη 264.000,00 ευρώ, 6 εργαζόμενοι
4. Τραπεζοκομία 45.000 ευρώ, 4 εργαζόμενοι
5. Πλυντήρια 45.000 ευρώ ,4 εργαζόμενοι
Τα ανωτέρω αποδεικνύουν ότι είναι άμεση και απαραίτητη η πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, αφού η πρόσληψη όχι μόνο 58 εργαζομένων αλλά 80, θα στοιχίσει στο δημόσιο 800.000 ευρώ περίπου, συμβάλλοντας στη μείωση της ανεργίας, την ενίσχυση των ασφαλιστικών ταμείων, ανθρώπινες συνθήκες εργασίας εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας- χωρίς τα φαινόμενα των τελευταίων ημερών- χρήση των κονδυλίων για την ιδιωτική πρωτοβουλία σε κωδικούς απαραίτητους για την λειτουργία ενός ευαίσθητου τομέα , αποφεύγοντας την κατάργηση του δημοσίου δωρεάν συστήματος υγείας, την καταστρατήγηση των εργασιακών δικαιωμάτων, την ενίσχυση του κεφαλαίου με ότι αυτό συνεπάγεται, την αποφυγή της τρομοκρατίας –απόλυσης σε περίπτωση διεκδίκησης των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Απαιτούμε
1.ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΜΑΚΡΥΝΣΗ ΤΗΣ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑΣ
2.ΑΜΕΣΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΣΥΝΕΡΓΕΙΟΥ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ
ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥΣ ΚΑΛΕΙ ΟΛΟΥΣ ΝΑ ΑΝΤΙΣΤΑΘΟΥΝ ΣΤΟΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΜΕΣΑΙΩΝΑ ΚΑΙ στις ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΓΑΛΕΡΑΣ ΓΙΑ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΗ ΝΟΣΗΛΕΙΑ ΤΩΝ ΑΣΘΕΝΩΝ
ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου